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Cronograma feriados Pontes

Debora Terra

Debora Terra

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Recursos Humanos
há 7 anos Quinta-Feira | 8 fevereiro 2018 | 11:04


Bom dia a todos,

Preciso da ajuda de vocês, meu diretor pediu para que eu fizesse um calendário dos feriados pontes, e de quantos minutos os funcionários teriam que pagar por dia para folgar essas pontes.

Nós trabalhamos de segunda a sexta 08:48

Fiz o calculo e serão 06 pontes.

Alguém poderia me auxiliar como faço o calculo para saber quantos minutos tem que ¨pagar¨ por dia para compensação?

Desde já agradeço

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 8 fevereiro 2018 | 13:34

Debora, boa tarde.

Aqui faço o seguinte, antes de terminar o ano, já faço esse tipo de compensação.

Você menciona que são 06 dias,

06 dias x 8.8 = 52h48m

Vamos supor que 01/03/2018 à 30/11/2018, tenha 180 dias uteis, então se você dividir essas horas por 180 dias, achará quantos minutos irá compensar por dia.

52hx60m+48 = 3168m/180d = 17m

Então, caberá a empresa definir como será a compensação, no exemplo mencionei que a partir de 01 de Março, o horário de saída será acrescido de mais 17 minutos, (exemplo).

Lembrando que os empregados precisam concordar. Lembrando também que se houver demissão antes do termino da compensação, os minutos faltantes não poderão ser descontado., e um risco que o empregador irá correr.

A empresa deverá fazer uma ata, mencionando os dias pontes e os respectivos feriados, depois deverá para sua segurança protocolar junto ao sindicato, ok..

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 8 fevereiro 2018 | 13:49

Debora, com relação em compensar aos sábados, e a mesmo raciocinio, mas tem o problema de custo.
Vamos dizer que no sábado não há expediente e agora querem compensar no sábado,
a) primeiro precisa verificar se os empregados irão concordar, isso porque tem aqueles que estudam no sábado, etc...
b) Custo, a empresa terá que fornecer vale transporte, ou transporte, refeição ou lanche, gasto com água, luz, telefone, e outros

Tudo isso tem que ser analisado,ok...

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