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Empresa pode obrigar funcionário a não ir trabalhar?

Visitante não registrado

há 7 anos Segunda-Feira | 12 fevereiro 2018 | 21:24

Olá. Uma dúvida.
Nesse "feriado" de carnaval, que não é feriado, a empresa pode liberar o funcionário para não trabalhar na segunda e na terça, e depois pedir para esse funcionário repor os horários faltados? TIpo, obrigar o funcionário a não ir trabalhar e daí contar como falta?

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 7 anos Segunda-Feira | 12 fevereiro 2018 | 21:33

Lídia Schinor Corrêa boa noite,

Normalmente em certos períodos do ano as empresas costumam acordar com os colaboradores a compensação antecipara afim de prolongar o feriadão etc.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh
DANIEL ALBUQUERQUE

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 7 anos Terça-Feira | 13 fevereiro 2018 | 12:10

Lídia Schinor Corrêa,

Como o amigo fredson comentou acima, as empresas elas fazem esses tipos de acordo com seus funcionários geralmente e acordado junto com o sindicato via cct.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

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