Empresa pode obrigar funcionário a não ir trabalhar?

Olá. Uma dúvida.
Nesse "feriado" de carnaval, que não é feriado, a empresa pode liberar o funcionário para não trabalhar na segunda e na terça, e depois pedir para esse funcionário repor os horários faltados? TIpo, obrigar o funcionário a não ir trabalhar e daí contar como falta?

Lídia Schinor Corrêa boa noite,

Normalmente em certos períodos do ano as empresas costumam acordar com os colaboradores a compensação antecipara afim de prolongar o feriadão etc.

Lídia Schinor Corrêa,

Como o amigo fredson comentou acima, as empresas elas fazem esses tipos de acordo com seus funcionários geralmente e acordado junto com o sindicato via cct.