Responsabilidade sobre Documentação de funcionários

Bom dia colegas!

Temos varios clientes que ainda não possuem medicina do trabalho, e na nossa cidade, nenhum médico
mais faz exames admissionais e demissionais sem ter medicina. Como vocês lidam com essa situação?
Eu não aceito Registrar sem o admissional, mas quando tem rescisão, é uma luta conseguir exame. Até onde vai
a responsabilidade do escritório a respeito disso?

Imelde,

Tanto a admissão quanto a rescisão devem ser feitas com exame demissional.

Caso não faça o exame, o escritório não é tão responsável assim, mas leva uma parcela de culpa por saber os riscos que a empresa irá correr.

Olá,

Que estranho não aceitarem fazer!
Aqui em Curitiba, tenho clínica parceira (faço atendimento de consultoria para pequenos empresários) que faz os exames porém coloca a observação de não ser responsável pelo PCMSO e PPRA, caso sejam avulsos.
O ideal é que toda empresa tenha assessoria de Medicina do Trabalho, sempre expomos a eles os riscos de não ter.

Att

Angel