Funcionário de aviso com baixo rendimento

Bom dia pessoal.
Desculpem se já há tópico relacionado.
Sou sócio proprietário de uma empresa no setor de Bordado.
Estou com problemas com uma funcionária que está no aviso e fica sentada na máquina sem exercer o serviço, ela liga a máquina e não faz mais nada, seu turno é das 7:00 as 17:20, 1:30 de almoço e 15 min. café na parte da manhã.
Tenho câmeras e gravo as atitudes dela, o somatório de horas no banheiro está dando 50% do seu turno, ela entra no WC e não sai mais.
O que posso fazer?
Obrigado

Fabio, bom dia.
A melhor coisa a fazer e dispensar do cumprimento do aviso prévio, assim evitará dor de cabeça, como ela está cumprindo o aviso prévio não compensa, vamos assim dizer, criar problema/caso. (na verdade e isso que ela que)

Eu, dispensaria do restante do aviso prévio, ou seja, indenizaria, praticamente da mesma.

Fabio, eu, nunca fui a favor de cumprir o aviso, se o(a) empregado(a) já não satisfaz a empresa, então a melhor forma e dispensar com o aviso indenizado.

Como disse o Carlos, não há muito o que fazer

Se dispensar ela do aviso terá que indenizar os dias restantes, o que sairá financeiramente o mesmo valor de deixar ela trabalhando sem render

Se o aviso está no início dos 30 dias, pode compensar indenizar para te evitar se estressar

Se o aviso já está em curso há dias e já perto dela parar , deixe ela trabalhando mesmo,

O que sabemos é que não compensa criar problema logo na saída do funcionário, por mais que ela esteja de má vontade...