Direito Adquirido

Boa noite,

Há mais de 3 anos uma empresa concede aos seus colaboradores 15 minutos para a pausa do café, além da 1 hora de almoço que eles tem por direito. Porém após uma discussão sobre direitos e obrigações a serem feitos, o empregador por "pirraça" e demostração de poder decidiu suspender os 15 minutos que dava por cortesia . Ao meu ver esses 15 minutos já se tornaram um direito adquirido e não pode mais ser tirado já que isso prejudicaria os funcionários, está correto o empregador pode retirar ou não esse direito agora??

Obg

Stefania, bom dia.
Esse e um assunto muito polêmico principalmente na área trabalhista, sugiro a você que consulte o sindicato, esse sim poderá, conforme for, ingressar com uma ação na justiça.

(eu, particularmente, não sou favorável a direito adquirido, isso porque passamos por uma crise, e conforme for se a empresa não cortar gastos, e outros, ela acabará fechando, então todos (empregado e empregador) deve entrar em comum acordo)