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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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BRUNA JENNIFER DOS SANTOS

Bruna Jennifer dos Santos

Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliar Recursos Humanos
há 7 anos Segunda-Feira | 26 fevereiro 2018 | 14:38

Boa tarde!

Um funcionário que é suspenso por 3 vezes, com uma suspensão de 3 dias , 05 dias e 10 dias, a próxima já é de 30 dias, ou podemos dar uma de 15, 20 dias por exemplo?

Para uma demissão por justa causa devido as suspensões é necessário que o colaborador tenha recebido quantas?

Att.

Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3 , Gestor(a)
há 7 anos Segunda-Feira | 26 fevereiro 2018 | 15:44

Boa tarde Bruna,

A aplicação de advertência/suspensão para ensejar uma Demissão por Justa Causa não tem uma ordem cronológica para acontecer, pode ser que você dê a JC logo de cara, sem nem advertência ou você pode dar 30 advertências para fazer a JC.

Isso vai depender muito, cada caso é um caso e a Justa Causa precisa, necessariamente, estar documentada e fundamentada.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas

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