Seguro Desemprego e Auxílio Maternidade

Bom dia!

Estou com um caso extraordinário em minha empresa.
A colaboradora quer ser mandada embora por motivos pessoais.
Ela recebeu seguro desemprego e auxilio maternidade em 2014.
Ela trabalha aqui a 01 ano e 06 meses.
Ela pretende mudar de cidade e com isso ela tem as seguintes dúvidas:
Ela saindo agora ela tem direito ao seguro desemprego?
Existe a possibilidade de ela estar gravida, porém não quer que isso seja um motivo para ela continuar na empresa. Ou seja, ela sairia da empresa sem mencionar a gravidez.
Se de fato ela estiver, a previsão para o nascimento seria no final deste ano.
Com isso ela conseguiria também dar entrada no auxilio maternidade, é possível?
Nunca em minha carreira profissional vi um caso como este, então não sei como posso ajudar esta colaboradora.

Mayara Lopes Silva

Se ela pedir demissão não tem direito a seguro. Se a empresa a mandar embora ela teria possibilidades de receber o seguro conforme as regras, se for segunda, terceira solicitação enfim...




A falta de ciência de gravidez não impede a empregada de pedir reintegração.



Nós temos o que chamamos de período de carência, se ela estiver dentro do período de carência na data do parto receberia sim auxílio maternidade.