Nova Lei Acordo / Funcionário não quer cumprir aviso

Olá prezados colegas

A nova Lei trabalhista permite fazer acordo, mas eu tenho a seguinte situação.:

O funcionário tem 10 anos de empresa e quer fazer acordo pois conseguiu outro emprego, só que ele não poderá cumprir o aviso, deverá sair imediatamente, mas a empresa não acha justo fazer aviso indenizado (30 dias + Lei 12.506), afinal ele esta deixando a empresa numa situação dificil devido seu cargo.

Pergunto: Nesse caso de acordo podemos descontar o Aviso????? Qual seria melhor forma, a rescisao ideal?

Grata

Juliana, bom dia.
Como já fazem 10 anos que ele trabalha nessa empresa, logicamente que é ou foi um bom empregado, então minha opinião e sentar e conversar, agora se não houver acordo, então caberá a empresa, caso não esteja satisfeita, informar ao empregado que não concorda e se quiser peça demissão.