Suspensão por não cumprimento de horario mesmo com atestado médico

Bom dia caros,

Tenho duvidas em relação aos meus direitos perante as punições da empresa, caso alguém possa me auxiliar serei muito grato.

Abaixo a situação:
Fui advertido algumas vezes no ano de 2017 por atrasos e faltas não justificadas, no dia 11/12/2017 não estava passando bem e não fui trabalhar no primeiro período do dia (não levei atestado medico), ao final no expediente recebi uma suspensão de 1 dia.(Assinei)

No dia 14/12/2017 eu tinha uma consulta marcada no dentista as 10:00 hrs, no dia anterior 13/12/2017 comuniquei meu supervisor sobre a consulta e fui direto ao consultório, registrei meu ponto de entrada as 11:52 hrs, mesmo com a declaração de comparecimento ao final do recebi uma nova suspensão de 2 dias.(Não assinei)

No dia 18/01/2018 esqueci de registrar meu ponto de saída, comuniquei meu superior no dia seguinte ao observar a falha e recebi mais 3 dias de suspensão.(Assinei)

Sinto que esta havendo um perseguição pessoal, querendo me levar a uma justa causa. Quero saber se eles estão certos ao aplicarem essas punições? E se caso ocorrer o desligamento por justa causa, com essa situação eu posso recorrer ao Ministério do Trabalho para reverter a situação?

Diego, boa tarde.
Concordo com você, a empresa está sendo muito rígida, afinal você avisou seu superior, e além disso para uma suspensão a empresa antes deve advertir por escrito e depois caso repita aplicar a suspensão.
Particularmente não vejo motivos para suspensão, conforme seu relato, ( um atraso, esquecimento de registrar o ponto uma vez, consulta marcada e comunicada ao superior no dia anterior).
Também acho que há uma perseguição.
Diego o que você deve fazer e eu faria e consultar um advogado trabalhista para que o mesmo já possa ir te orientando como proceder, assim se a empresa dispensar por JUSTA CAUSA o advogado então ingressará com uma ação trabalhista e também por danos morais.