Médias para férias e 13 salário

Boa noite, tenho uma dúvida e gostaria de contar com a ajuda. Sei que têm vários tópicos sobre o assunto médias, mas não consigo que nenhum me esclareça, então vou fazer perguntas diretas e gostaria de respostas diretas também, por favor:
1-para apurar média para férias, seja hora extra, gratificação, etc. o total somado sempre se divide por 12? Se no periodo aquisitivo teve hora extra em 2 meses e gratificação em 3 meses apenas. Somo as horas extras e divido por 12 ou por 2? e a gratificação, somo e divido por 12 ou por 3?
2-no caso de medias para 13 salário, se recebeu abono em 5 meses apenas, divido por 12 ou por 5?
3-quando o funcionário não tem 12 meses de empresa, tem por exemplo 5 meses, somo tudo e divido por 12 ou por 5?

Aguardo a ajuda.

Geane, bom dia

1-para apurar média para férias, seja hora extra, gratificação, etc. o total somado sempre se divide por 12? Se no periodo aquisitivo teve hora extra em 2 meses e gratificação em 3 meses apenas. Somo as horas extras e divido por 12 ou por 2? e a gratificação, somo e divido por 12 ou por 3?
R - Todas as verbas deverá dividir por 12, no caso da hora extra a média e sobre as horas e não sobre os valores, para cada porcentagem, depois multiplicará pelo valor atual do salario e multiplicará pela porcentagem da hora extra, ok.

2-no caso de medias para 13 salário, se recebeu abono em 5 meses apenas, divido por 12 ou por 5?
R - No caso do decimo terceiro, vai depender do mês em que está calculando, exemplo se está calculando para ser pago no mês de Junho, então a média e de Janeiro à Maio e a divisão será por 05.

3-quando o funcionário não tem 12 meses de empresa, tem por exemplo 5 meses, somo tudo e divido por 12 ou por 5?
R- Nesse caso a média e por 05 (no seu exemplo acima).

No caso do 13 salário: se o funcionário tem 12 meses e recebeu variavel em 3 meses, então pra calcular a média, divido por 12 ou por 3? agradeço muito

Geane, nesse caso divide por 12.

Lembre-se que o decimo terceiro e de Janeiro à Dezembro.
Então nesse ano 2018, no qual estamos no mês de Março(dia 09), a divisão será por 02 ok.


Vamos supor que o empregado tenha sido admitido em 02.05.2017, então a divisão será por 08 (meses), ok..