Intorpecente

Contratamos um empregado que foi pego cheirando teener (tóxico), o que fazer com uma criatura dessa, caberia uma justa causa?

Cabe justa causa sim, porém uma pessoa dessas está doente.
Encaminhe-o para o médico do trabalho antes , depois disso, se for o caso de um trabalhador que não valha a pena investir nada, proceda no desligamento.
Agora se o func. for bom, a empresa pode até olhar o lado mais social do caso e quem sabe dar um apóio médico/psicológico, etc....