Mudança escala de trabalho x indenização por perda salarial

Boa tarde colegas do fórum !

Preciso da ajuda de vocês quanto a seguinte situação, estamos mudando a escala de trabalho dos nossos colaboradores de 6x1 (atual) para 12x36 jornada das 7:00 as 19:00 e das 19:00 as 7:00.

A minha duvida e quanto ao colaborador que trabalha a noite, hoje na atual escala ele faz em média 180 horas noturnas, e na nova escala 12x36 considerando que ira trabalhar uma media de 15 dias por mês, ira fazer em media 105 horas noturnas. Neste caso como a jornada noturna ira reduzir, logo a remuneração do adicional também, a este funcionário cabe indenização por perda salarial ? como ocorre nos casos de supressão de horas extras ?

Abaixo faço uma simulação desta situação para ficar mais fácil o entendimento.

Salario 1348,99
jornada 22h as 6h

1348,99/220 = 6,13*20%= 1,22*180 (horas noturnas convertidas) =219,60 - escala de trabalho 6x1

Salario 1348,99
jornada 17h as 7h

1348,99/180 = 7,49*20% =1,49*103 (hora noturna convertida) = 154,00 - escala 12x36

Ou seja na nova escala 12x36 ele terá uma diferença de 65,60 referente ao valor do adicional noturno, deve - se indenizar?

Desde já agradeço pela colaboração.

Att,
Luiz

Bom dia, passamos por um problema parecido, a empresa optou por considerar mais seguro, colocar a diferença como gratificação, para que não haja como algum tipo de questionamento. Pois o funcionário já trabalhava a anos ganhando o "mesmo" número de horas mensalmente