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Troca de Função e salário!

Humberto Rodrigo Oliveira

Humberto Rodrigo Oliveira

Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Terça-Feira | 20 março 2018 | 10:57

Bom dia!

Estou com um problema com uma funcionária que era monitora de uma escola saiu e depois e foi contratada como secretaria e agora durante o contrato de experiencia não deu certo como secretária, e gostaria de voltar a ser monitora, como devo proceder, rescindir por termino de contrato e contratá-la em outra função? é viável isso?

Visitante não registrado

há 7 anos Terça-Feira | 20 março 2018 | 14:20

Humberto Rodrigo Oliveira

Artigo 2º da Portaria 384 de 16/06/1992 que será considerada fraudulenta a rescisão seguida de recontratação ou de permanência do trabalhador em serviço, quando ocorrida dentro dos noventa dias seguintes à data em que formalmente a rescisão se operou.

Visitante não registrado

há 7 anos Terça-Feira | 20 março 2018 | 15:59

Humberto Rodrigo Oliveira

Principalmente se em função de menor salário...

Visitante não registrado

há 7 anos Terça-Feira | 20 março 2018 | 16:09

Humberto Rodrigo Oliveira

Não....

Nem essa hipótese existe, nenhuma alteração contratual pode ser feita de forma a prejudicar o funcionário, ou seja o rebaixamento de função mesmo que com salário superior/igual a função anterior é considerado prejudicial ao empregado, pois esse sofre um rebaixamento, ou seja sua estima/moral é ferida.

O correto é encerrar o contrato, e esperar no mínimo 90 dias para recontratá-la em outra função, devida as idas e vindas eu recomendaria até um período maios, em casos de fiscalização são observados os últimos 2 anos.

Humberto Rodrigo Oliveira

Humberto Rodrigo Oliveira

Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Quarta-Feira | 21 março 2018 | 08:21

Bom dia Estefania Drechsler ,

Entendo sua colocação, apenas me refiro que o interesse é da funcionária, ela não se adaptou a função e horários, por isso a dúvida, justamente para não prejudica-lá, a medida em que se não houver possibilidade de troca de função a mesma irá solicitar o desligamento!

Visitante não registrado

há 7 anos Quarta-Feira | 21 março 2018 | 08:24

Humberto Rodrigo Oliveira

Sim, sabemos disso...

Mas a legislação NÃO preve tais possibilidades...

Hoje está tudo bem entre vocês, amanhã a empresa manda ela embora, acontece um desentendimento e o funcionário procura a justiça.

Não podemos pensar com o ''coração'' infelizmente, mande embora e diga para retornar em alguns meses.

Jorge Luis

Jorge Luis

Ouro DIVISÃO 1
há 7 anos Quarta-Feira | 21 março 2018 | 08:51

Infelizmente tem que ser demitida. Aqui na empresa fizemos a "caridade" e depois gastamos tempo e dinheiro na justiça com o empregado.

No banquete da vida a amizade é o pão, e o amor é o vinho. (Paolo Mantegazza)

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