compensação de horas

Bom dia Pessoal.

Esse ano na empresa fizemos um acordo coletivo entre os funcionários, onde foi acordado que iremos trabalhar 35 minutos a mais na semana para pagar os feriados que emendaremos e também os jogos da copa, ocorre que estamos na dúvida se esse fato é uma compensação de horas ou um banco de horas? Outra coisa, para computarmos essas horas, podemos acrescentar no registro de ponto esse 35 minutos a mais semanais? então ao invés da jornada ser 44 horas seria 44:35, pode isso? ai no caso quando chegar o dia de emendar o feriado ou o dia do jogo da copa, colocaríamos no cartão abonado por compensação de horas anterior, é certo isso? Tem mais uma ponto, caso o funcionário faltar no dia dessa compensação, podemos descontar também esses 35 minutos, já que ele não "pagou"?


Agradeço pela atenção, desde já!

O primeiro a ser feito é um documento que conste todos esses detalhes e que seja guardado na pasta do empregado.
E se o empregado ser demitido ou pedir demissão, deverá ser ressarcido dessas horas a mais que fez?
São cinco minutos por dia, já compensando o sábado?
Aqui na empresa, quando de jogos da Copa, fazemos a compensação na semana seguinte e em se tratando de feriados, não
existe pois deu muita reclamação posterior.

Sim Jorge, fizemos um acordo individual com cada funcionario!


nós trabalhamos de segunda a sexta somente, no caso são 7 minutos a mais por dia, só que iremos pagar os 35 minutos na sexta!