Indenização de férias e 13 salário - Pedido de demissão

Estou fazendo uma rescisão - pedido de demissão.

O empregado não irá trabalhar, logo fazemos o devido desconto do aviso reavido.

Pergunta - por descontar o aviso o empregado tem direito a mais um avo de 13 e férias??

Pode me passar o embasamento legal se positivo.

O empregado faz jus a mais um avo de décimo terceiro e férias quando o aviso é indenizado a ele, e não o contrário. Ou seja, quando é dispensado. Você deve ter confundido.

Olá Adriano, então eu entendo que temos que descontar o aviso, e calcular férias e 13 até a data do pedido de demissão.
A empresa esta pagando uma indenização de férias e 13 e tem como base porque esta descontando o aviso prévio

Exemplo:
Pedido de desligamento - 21/03/2018
Avos de direito de 13 - 3/12 avos (jan a mar)
13 indenizado - 1/12 avo (isso eu não acho correto)