respostas 1
acessos 2.577
Anderson Pinto Gonçalves
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)boa tarde!!um cliente esta querendo fazer uma contratação na modalidade de trabalho intermitente, porem ficou a duvida caso a colaboradora engravde quais seriam os direitos dela e as obrigações dele visto que pesquisei a respeito nao achei resposta, desde ja agradeço a quem puder ajudar.
Visitante não registrado
Anderson Pinto Gonçalves
Contrato Intermitente é com carteira assinada, se aplicam TODAS as regras do celetista a esse contrato, se ela engravidar tem estabilidade no emprego.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade