Demissão pós licença maternidade

Boa tarde amigos!!!

Preciso de uma ajuda, a funcionária entrou na empresa 01/03/2016 saiu de licença maternidade dia 05/10/2017 e teve prorrogação de 15 dias 06/02/2018 retornou 21/02/2018

Após essa data a empresa pediu que fizéssemos o aviso prévio da mesma, que foi de 09/03/2018 á 09/04/2018

Minha dúvida é, como calculo essa rescisão? Quais os direitos?

Ela tem direito a estabilidade maternidade de 60 dias? Se sim, eu conto a estabilidade a partir de qual data?

Preciso URGENTE disso...

Agradeço desde já a colaboração de todos!!!

Ana Carolina,

Você tem que verificar sua convenção coletiva da sua cidade o que diz e qual período de estabilidade ela tem exemplo sou do ramo comercial a minha diz o seguinte:

" Gestante - Desde a notificação da gravidez até 90 (noventa) dias após o termino da licença previdenciária",