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Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4 , Supervisor(a) Recursos HumanosBom Dia,
A respeito da rescisão por acordo empregado e empregador prevista na reforma trabalhista, o trabalhador tem direito a receber metade do aviso indenizado.
Pergunto:
Nessa modalidade não existe a possibilidade de ser trabalhado o aviso? Tem que receber metade do aviso indenizado mais as projeções de 13º e férias?
Aguardo.
Visitante não registrado
Ericka Cosendey
A legislação não fala, então considera-se que pode sim ser trabalhado os 30 dias, somente se for indenizado será pela metade.
Mas como não falar abre brechas, o meu entendimento é esse, mas até pacificação do assunto, cada um pode interpretar de uma maneira.
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