Atestado

Bom dia Colegas,
Posso recusar um atestado de um funcionário com longo histórico de faltas, sendo que o atestado que o mesmo apresentou só identifica que foi consulta, consta apenas data, e carimbo da médica com assinatura. O atestado não possui horário de comparecimento, nem CID e o funcionário também não voltou a ao trabalho após esta "consulta". Além de recusar posso descontar o DSR também neste caso?


Desde já agradeço.

Debora, bom dia.
Recusar, não. O CID não é obrigatorio.
O que pode fazer e deve ser feito e encaminhar esse atestado ao médico do trabalho, esse sim pode recusar.

Débora Pizzol

Trata-se de ATESTADO MÉDICO ou DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO à consulta de rotina??

São coisas diferentes com tratamentos diferentes.