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Ginastica Laboral

Patricia Tavares

Patricia Tavares

Iniciante DIVISÃO 5 , Gerente Financeiro
há 7 anos Quarta-Feira | 11 abril 2018 | 09:16

bom dia!

gostaria de saber se a empresa pode obrigar o funcionario a fazer a ginastica laboral. o rh manda emails alegando que temos que fazer para interagirmos mas nao faço devido a mesma ser feita na parte externa da empresa , na grama e parte no sol. nao tem um profissional adequado para a pratica( formado em eduacaçao fisica) quem comanda a ginastica e um funcionário do rh mesmo . agora estao querendo dar advertencia se nao fizermos. a maioria que nao faz aproveita da desculpa que tem muito tempo de empresa e que pode deixar de fazer ou que esta acima do peso e tal. acredito que nao podem me obrigar a fazer devido a nao ter um profissional da area para acompanhar os exercicios e que nao podem exigir de uns e outros nao alegando tempo de serviço pois a exigencia deve ser para todos. peço a ajuda de voces para eu ter alegação quando forem dar alguma advertencia por favor. ramo transportadora. funçao administrativa.

obrigada.

GABRIELA SAMY

Gabriela Samy

Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 11 abril 2018 | 11:09

Patricia Tercete

Quem irá melhor de orientar é a parte jurídica do seu sindicato.
Por que para uma empresa dar advertência acredito que essa "ginastica" deveria conter em um documento chamado "Normas e Procedimentos" da empresa, onde consta o que pode e o que não pode e cada funcionário assinar e concordar com aquilo.

Patricia Tavares

Patricia Tavares

Iniciante DIVISÃO 5 , Gerente Financeiro
há 7 anos Quarta-Feira | 11 abril 2018 | 11:34

Bom dia Gabriela!

Obrigada.

Aqui nem contato do Sindicato nos temos. Disseram que tinhamos que fazer um acarta para nao descontar a taxa anual do Sindicato ate dia 26/03. Ate hoje nao sei o que foi resolvido.
Querem impor mas nao te dão escolha nem informação.

GABRIELA SAMY

Gabriela Samy

Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 11 abril 2018 | 13:27

Patricia Tercete

Estranho isso, por o empregado tem todo direito de saber qual é seu sindicato.
Da uma verificada com o RH da empresa, ou tentar entrar em contato com algum advogado da área trabalhista.

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