Aviso prévio trabalhado

Olá pessoal.

Me tirem uma dúvida...

No caso de aviso prévio trabalhado, a rescisão eu faço a partir de quando? A data de pagamento da rescisão e GRRF continua a mesma (10 dias corridos) do término do aviso prévio?

Desde já agradeço.

Valéria Onorato

Vc pode fechar a rescisão quando o aviso prévio terminar e a partir desse dia, conta-se o prazo dos 10 dias corridos para pagamento.

Karina Louzada
Qual o caso de pagamento para o próximo dia útil?

Pensei que fosse o trabalhado, exemplo, o funcionário tem que cumprir o aviso trabalhado até o dia 12, assim ele receberá as verbas no próximo dia útil.

Desde já agradeço.

Valéria Onorato bom dia!

O melhor é solicitar o extrato fins no curso do aviso em seguida fazer a rescisão no ultimo dia de trabalho, assim caso o trabalhador falte sem justificativa outros dias além daqueles 7 já previstos, a empresa poderá descontar como falta, afim de cumprimento de prazos após o fim do contrato a empresa terá 10 dias para cumprimento de todas as obrigações.

Fredson Lopes
Entendi, então o prazo é o mesmo para aviso prévio trabalhado e indenizado, de 10 dias certo?
No aviso trabalhado, 10 dias, após o último dia de aviso trabalhado.

Com a rescisão sendo gerada no último dia para fins de descontos de possíveis faltas, junto com a GRRF.

Estou correta?

Valéria Onorato

O prazo de 1 dia foi substituído pelo prazo de 10 dias na reforma trabalhista., independente da modalidade da rescisão.

Karina Louzada
Agora entendi perfeitamente.

E referente ao prazo para fazer a rescisão e enviá-la para o cliente, seria melhor no último dia do aviso para fins de faltas e descontos na mesma. Correto?

Desde já agradeço.

Valéria Onorato

Isso, como o Fredson orientou acima.

Karina Louzada Fredson Lopes

Muito obrigada!