Promoção de Profissional com Gratificação de Função

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Obrigado.

Olá Sergio,

Pode ser das duas formas. O que você tem que observar é a proporcionalidade se optar por aumentar o valor da porcentagem da gratificação, para não desperdiçar dinheiro.

Ex 1: 25% de R$ 5000,00 da R$ 1250,00 ou seja um aumento de R$ 500 reais na gratificação um total da remuneração fica R$ 6250,00.

Se você aumentar esses R$ 500,00 no salário e manter os 15% de gratificação:

Ex 2: R$ 5000,00 + 500,00 = 5500,00 x 15% = 825,00 o Total da remuneração fica R$ 6350,00

espero ter ajudado! :D

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Sergio, depende de como esse aumento é negociado, se na negociação junto ao colaborador foi acordado aumento no percentual da gratificação, não vejo problemas, logico deixe claro essa questão, que no futuro pode vir a deixar de receber, e sempre faça documentos por escrito.

Mas se ficar em dúvida em qual aumentar, verifique o seguinte:

Ele recebe gratificação por gerir a equipe ? Ou essa já é a função dele, tipo gerente, coordenador ou supervisor ?
Esse aumento autorizado foi devido destaque pessoal ou destaque onde ele geriu bem a equipe ?