Ricardo Lima
Iniciante DIVISÃO 2 , Controlador(a)Prezados, boa noite!
Tenho um funcionário que pediu demissão com cumprimento do aviso prévio. Durante o aviso o mesmo colocou 3 atestados médicos de conjuntivite. Um de 6 dias e dois de 5 dias cada. Totalizando 16 dias. Porém o aviso dele foi até o último dia 14/04 e o último atestado dele de 5 dias foi até o dia 15/04, ou seja, um dia depois do término do aviso prévio, dando assim 16 dias de afastamento no dia seguinte ao fim do aviso dele.
Nesse caso, gostaria de saber como proceder. Suspendo o pagamento do aviso e mando ele para o Inss e só faço a demissão após a liberaçao da perícia. Ou efetuo o pagamento do aviso e a homologação somente após o retorno do Inss? Preciso mesmo encaminhar o funcionário para o Inss por apenas um dia que ultrapassou o fim do aviso? Se sim, o mesmo vai precisar de algum atestado médico para levar a perícia por ser uma doença simples (conjuntivite), que o mesmo já está bem.
Fiquei com essas dúvidas devido ao fim do aviso prévio. Agradeço a vcs pelas respostas.