atestado com tempo indeterminado

Caros colegas,

Um funcionário de determinada empresa esta passando por um tratamento contra o câncer, porém no atestado o medico colocou na data tempo indeterminado (por não saber precisar ao certo quanto tempo levara para concluir o tratamento) nesse caso como eu lanço esse atestado?
Pois os 15 primeiros dias são devidos a empresa mais nesse caso de não ter prazo determinado eu não sei como proceder...

Obrigada pela atenção!

Ola Aline boa tarde !


No meu entendimento não difere dos atestados com data de inicio e fim. Se o atestado contem as informações que você precisa para agendar a pericia (Data de inicio e CID), não vejo porque não faze-lo ou orientar ao funcionário para agendar.

Olá,
A empresa ou o próprio funcionário terá de agendar uma perícia no INSS para requerer o auxílio-doença, onde ele levará os atestados e exames que tiver, saindo o resultado do requerimento, você cadastra o afastamento no seu sistema.

Aline Cristina Barbosa Lima

É como os colegas orientaram.

Vc vai cadastrar o atestado com a data de início XX, contar os 15 dias de obrigação da empresa e os demais serão por conta do INSS até a data da perícia, onde saberá o resultado para atualizar seu sistema com a data final do benefício.