Fechamento de folha

Pessoal,

Fiz o fechamento de uma folha de pagamento hoje, dia 20.
Depois de fechar o cliente informou que teria férias para serem lançadas, nesse caso, terei que refazer a folha para deixar somente os dias que ela trabalhou, correto?

Agora se fosse em questão de faltas, ou algum outro desconto do tipo, poderia ser lançado na outra folha de pagamento, do mês de maio. Certo?

Aqui começamos a fechar a folha de pagamento a partir do dia 20 para pagamento no 5º dia útil, por ter muitas folhas para fechar.

Desde já agradeço.

Boa tarde,

Correto, se teve férias dentro do mês de abril, será necessário recalcular essa folha.

Não vejo problemas de lançar faltas ou outros descontos no próximo mês, não é o ideal, as vezes vai acontecer mesmo.

Boa Tarde,

Sim, tera que reabrir a folha, e fazela correta,




Como assim ? se a pessoa faltou em ABRIL, os decontos tem de vir na folha de abril, neh! Mesma coisa sobre ADIANTAMENTO SALARIAL, DESCONTO SINDICATO, etc... qualquer descontos referente a abril tem de estar na folha de abril...

Att, Endriw Braga

Endriw Braga, em relação a desconto de faltas ou algo relacionado, seria no caso de eu já ter fechado a folha de pagamento e mandarem essas informações depois, eu não iria reabrir a folha só para fazer esses lançamentos, dessa forma seria lançado na próxima folha...

Aloisio, muito obrigada pelas informações.

Valéria,


Você solicitar ao suporte de sua folha que cadastrem um evento "Falta mês anterior" que ficaria mais fácil para explicar aos colaboradores. Tem que se atentar também para as faltas ficar no período aquisitivo do funcionário.

Att,

Guilherme.

Valéria Onorato

Não é o correto.....Os eventos do mês devem ser lançados dentro do mês a que se referem.

o caso de faltas, deve ser porque o ponto fecha do dia 20 de cada mes, entao entendo que as faltas ocorridas depois dessa data podem ir pra folha de maio... Se teve férias, teria que refazer sim.

Colocar faltas que houve em ABRIL na folha de MAIO, esta errado, uma vez que o colaborador conta com a renda integral? você estaria prejudicando o colaborador, isso poderia ate trazer problemas futuros para a empresa.

Faltas que ocorrem no mes de ABRIL devem estar na folha de ABRIL, afinal vai gastar oque refazendo esse exato colaborador ? 10, 15 minutos ?


EDITE1: Analisando vários tópicos do Form, vi que essa pratica de descontar faltas que ocorreram no determinado mês, serem descontado no próximo mês e bem comum, mas ainda assim, no meu ponto de vista, esta totalmente errado.


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"Não deixe para amanhã o que você pode deixar hoje."