Dispensa Funcionário Sem ASO

Prezados, bom dia!

Gostaria de uma orientação, estou com um funcionário alcoólatra, acontece que ja tentamos internação, mas o mesmo não ficou internado, colocamos de férias, mas agora ao retornar o mesmo continua se embriagando e não comparecendo no trabalho. No entanto o mesmo quer que reincidimos o contrato mas não comparecer ao médico para realizar atestado de demissão, uma também que ja amanhece embriagado e não aceita ir no médico. Como devo proceder???preciso dispensa-lo .

Bárbara

Já afastou ele pelo INSS? Tem algum laudo médico explicando a situação?

Situação bem complexa, pois, sem o exame demissional constando apto, a empresa corre sérios riscos, já que ele é considerado uma pessoa doente.

Sugiro buscarem tbm apoio jurídico.

Karina, ele não chegou a se afastar, não temos laudo, não temos atestado, pois ele está pelas ruas embriagado e se nega a ir no médico!

Bárbara

Entendi...

Situação bem complicada mesmo...esses casos de alcoolismo, dependência química são vistos como doença, passível de afastamento pelo INSS.

Sugiro que busquem apoio legal...sindicato, advogado etc.