Compensação 13º Salario Maternidade

Pessoal,

Alguém sabe responder se o 1/12 gerado como 13º no afastamento de licença maternidade, pode ser compensado mensalmente, ou tem que ser "guardado" para compensação na GPS 13 ou em caso de desligamento da gestante?

Hoje na empresa compensamos mensalmente, o escritório que assessora está orientando para não praticar desta maneira.

Algum entendimento?

Gilberto

Vc vai lançar este valor na GFIP do 13° para abater na GPS do 13°.

Vc está abatendo na GPS mensal junto com o valor do salário????

Karina,

Eu compenso mensalmente, salário pago + 1/12 avos referente ao 13º.

Dei uma lida na RFB 971 Art86 onde fala sobre o assunto. Não restringe a compensação acaba sendo mais interpretativo.

Como vocês fazem?

Gilberto

Eu faço como mencionei.

Como vc vai compensar algo que vc não pagou?

Quando vc for gerar a GPS do 13° vc lança dinovo????

Não, compenso somente o valor mensal...

O lançamento acaba assim que acaba a licença maternidade

Gilberto

Funciona assim:

A empresa paga o salário mensal à funcionária de 1000,00. Esse valor de 1000,00 será compensado mensalmente na GFIP. Vc não pode pagar 1000,00 e compensar 1083,33 (salário + 1/12 13°) sendo que esse valor de 83,33 vc não pagou à funcionária certo??

Quando a empresa fizer o pagamento do 13° salário vai gerar a GPS referente ao 13° e deverá informar os valores na GFIP no 13° e aí sim informar o valor pago a título de 13° na licença maternidade, pra diminuir essa GPS, pois o valor FOI PAGO.

Os valores devem ser informados separadamente, de acordo com a competência que ocorrem, não pode misturar salário + 13° e compensar tudo junto....

Quando vc for gerar a GFIP do 13°, não terá mais nenhum valor a informar e a receita ficará sem saber desta informação, ja que vc lançou tudo junto na folha mensal.