Vânia Ornelas
Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoBoa tarde!
Temos um funcionário que o contrato de experiência de 90 dias vence em 01/05/2018, porém pelo fato de ser feriado o mesmo seria notificado hoje e para nossa surpresa o funcionário faltou ao trabalho e como é de costume (por esse motivo o dispensamos) ele provavelmente faltará na segunda, dia 30. O que devo fazer nesse caso? Creio que haja alguma forma de a empresa notificá-lo e não ser obrigada a pagar aviso prévio. Por favor me ajudem nessa questão.
Obrigada!