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Paula Malcher
Bronze DIVISÃO 5 , Administrador(a)Boa tarde
Gente estou com dúvida em relação ao afastamento de um colaborador.A mesma se acidentou em via pública fora de horário de trabalho ,sofreu fraturas .Foi ao médico e o mesmo lhe deu um atestado de 30 dias e informou a mesma que a empresa pagaria esse trinta dias .Minha dúvida é se mudou alguma coisa sobre isso ,Não encontrei .Agora é trinta dias?Devo aceitar esse atestado de 30 dias ,ou ao completar os 15 afasta-lá para o INSS?
Guilherme Siqueira
Bronze DIVISÃO 5 , Analista AdministrativoBoa tarde Paula !
Isso da empresa pagar os 30 dias, ocorreu em 2015 http://www.previdencia.gov.br/wp-content/uploads/2015/04/cartilha_pergresp.pdf; provavelmente o médico tenha se enganado, pois essa medida não demorou muito pra ser revertida. Agora continua com 15 dias pagos pela empresa e o restante pelo INSS.
Att,
Guilherme.
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