Termo deisidia no trabalho

Gostaria de saber ser uma dificuldade de um funcionário que é novo na empresa e considerado decidia no trabalho mesmo o indivíduo se esforçando para superar dificuldades o empregador pode dar advertência ou existe um critério para isso
Pois como todos sabem 3 meses ainda é pouco para ter um domínio completo para um bom desempenho pois erros na experiência são inevitáveis mesmo com suporte e treinamentos adequados
A empresa consegui se parar um funcionário que tenta se esforça de um outro que digamos não faz nada para melhorar

Fernando

Isso dependerá da atitude do funcionário....se ele está encontrando dificuldades, seu dever é comunicar o fato ao seu superior, que deverá tomar atitudes para ajudar esse empregado a melhorar seu desempenho.

A empresa não tem como saber se há alguma dificuldade ou simplesmente é má vontade.....