Rescisão salarial CLT com salário com garantia minima

Trabalho na empresa desde 01/08/2016 comecei como vendedora e agora sou gerente, como gerente ganho 2.5% de comissão e tenho um garantia minima onde o DSR entra como complemento de salário, também não tirei férias desde minha entrada. Pedi desligamento dia 19/04/2018 e cumpri o aviso até o dia 30/04/2018. Minha dúvida é qual o valor que devo calcular minha rescisão? O salário/Comissão referente ao mês de 04/2018 recebo no dia 5º dia útil ou junto com a rescisão? Qual o prazo legal para o pagamento da rescisão?

Carol
Boa Tarde,
pelo que entendi, você pediu demissão, e cumpriu 10 dias de aviso. Nesse caso, a empresa tem direito a descontar 20 dias de aviso não cumprido, caso ela queira.

Se você tem um salario fixo, sua rescisão será calculada sobre ele, porém você irá receber médias das comissões +DSR, ( sobre 13º e férias).

precisa ver com na convenção coletiva como é determinado o calculo de médias, tem algumas que é pelos últimos 12 meses, outras pelos últimos 6... precisa conferir isso.
Att.

OI Carla, boa tarde!
Mas qual seria o prazo para o pagamento da rescisão? Seria 10 dias corridos a partir do dia 19/04 ou 30/04? E o salário referente ao mês de abril recebo no 5º dia útil normalmente?

Do mais obrigada pela ajuda!

Carol
O prazo é 10 dias corridos, a partir do ultimo dia trabalhado, então contando a partir de 30/04.
Como o fechamento da sua rescisão será no dia 30 ( dentro do mês) seu salario estará incluso na rescisão.
E ai entra outra história, o salario não pode ter atraso de pagamento, sendo assim, eles teriam que antecipar o acerto da sua rescisão, para hoje. para ser paga junto com o salario.
Acredito que vale a pena dar uma ligada por RH confirmando isso certinho.

Att.

Obrigada pela orientação Carla, vou esperar se será creditado hoje.