Alteração de horário de trabalho

Pessoal, bom dia!

Estou com o seguinte caso:

Uma clínica dentária funciona de segunda a sexta, com a carga horária de 44 horas semanais.
Agora a clinica tem a necessidade de abrir aos sábados, sendo assim diminuirá o horário de trabalho na semana e incluirá horário no sábado.

Se a funcionária (recepcionista) não aceitar essa alteração, o que a empresa pode fazer? Uma vez que a alteração contratual deve ter consentimento de ambas as partes.

Gisele, bom dia.
Se ela não aceitar, a única solução e demitir (dispensa sem justa causa), ok..

Bom dia, na verdade tem de analisar qual foi o contrato assinado na época entre empregador e empregado, se neste consta de segunda a sexta feira, para alterar a escala de trabalho deve fazer um acordo e este deve ser assinado pelo empregado e pela empresa.

Vale ressaltar que o empregado não é obrigado a aceitar esta alteração contratual e neste caso a única alternativa e desliga-lo da empresa sem justa causa, uma dica, quando a empresa abre em dias esporádicos, no contrato de trabalho coloque que a escala é conforme determinado pelo empregador.

Meninos, bom dia!

Muito obrigada pelas informações.