Pagamento com cheque

Boa tarde,

Em 2016 fizemos o pagamento de PLR de uma ex funcionária através de cheque, pois a mesma não tinha conta.
Agora verificamos que ela não descontou o cheque, entrei em contato e a mesma informou que não fez o saque pois esqueceu e depois acabou perdendo o cheque e “não quis correr atrás para resolver”.

O que fazemos nesse caso? A empresa pode ser penalizada de alguma forma?

Renata , Boa Tarde,



ficaram com algum comprovante que pagaram a em cheque?

Endriw Braga

Sim, temos o comprovante que ela recebeu o cheque.

Renata então acredito que não dara nenhum problema para empresa, por que se ela reclamar que não recebeu, vcs apresentam o comprovante do tal pagamento.

Renata é sempre e necessário exigir dos funcionários que tenham uma conta, mesmo que poupança para evitar esse tipo de dor de cabeça. Já tivemos diversos problemas com clientes que não exigem de seus funcionários que tenham pelo menos uma conta no banco.

Billy Douglas Calil Assad

Conforme disse, ela é ex- funcionária, foi desligada em 02/2016 e o pagamento de PLR foi em 12/2016. No período que trabalhou conosco tinha conta, porém, após ser desligada encerrou a mesma. O cheque era a melhor opção na época.

Endriw Braga

Esse valor fica pendente em nosso sistema, então, será podemos (não sei como funciona) cancelar o cheque e efetuar o pagamento em conta? Pois agora ela tem uma.

Acredito que a melhor forma de resolver é pedir para ela fazer uma carta de próprio punho explicando o motivo (perda), se ele não era nominal afirmar que não repassou o cheque para ninguém, reconhecer firma, a empresa sustar o cheque, juntar a carta da ex-funcionária com o recibo de pagamento e o comprovante de sustação do cheque e pagar ela em dinheiro.

*Não trabalho em setor financeiro, não sei se este procedimento é legal, porém acredito que seja mais rápido