Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Bom dia!
Na convenção de trabalho não menciona, mas preciso fazer uma rescisão e o funcionário retornou em setembro/2017.
Ficou afastado por problema na coluna.
Função: operador de caixa.
Obrigada.
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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Bom dia!
Na convenção de trabalho não menciona, mas preciso fazer uma rescisão e o funcionário retornou em setembro/2017.
Ficou afastado por problema na coluna.
Função: operador de caixa.
Obrigada.
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Bom dia Mônica, foi aberto a CAT, ou seja foi relacionado a doença do trabalho?
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)acredito que sim, mas o que tem isso?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalBoa tarde...conforme indagado pela colega Sandra, se houve CAT e percebimento de beneficio, haverá estabilidade de 12 meses...
Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa tarde, Monica!
Verifique se no comunicado de decisão do INSS está como motivo do afastamento o código 31 ou 91. Caso seja 31, o afastamento dele foi por doença não relacionada ao trabalho e não há estabilidade. Mas se for o código 91, o afastamento foi por doença relacionada ao trabalho, então ele tem estabilidade de 1 ano.
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Pessoal,
tem como consultar se foi feito cat? eu não estava na empresa ano passado.
Estiver verificando o laudo do INSS,e a pericia foi negada.
Especie: 31
Posso proceder com a rescisão?
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