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Sandra C. Ramos
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente Administrativoboa tarde,
Funcionário pediu demissão em 20/04/18 e cumpriu aviso prévio que terminou em 19/05/18.
Recebeu todas as verbas indenizatórias a que tinha direito.
Ele quer voltar a trabalhar na empresa.
Posso readmiti-lo imediatamente ou existe um prazo de carência para recontratá-lo na mesma função e departamento em que ele trabalhava?
grata
Sandra
Billy Douglas Calil Assad
Prata DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeSandra C. Ramos, boa tarde.
Para recontratação de um funcionário, precisa ter pelo menos um período de vacância de 90 (noventa) dias, para não dar continuidade ao vínculo empregatício anterior e não ser considerada rescisão fraudulenta conforme Portaria 384/92 do Ministério do Trabalho.
http://zenaide.com.br/2017/09/informacoes-importantes-sobre-readmissao.html
www.metadados.com.br
Sandra C. Ramos
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente Administrativomuito obrigada pelo esclarecimento Billy
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