Mudança de função - Isonomia

Olá pessoal,

Estou com uma dúvida, quem poder ajudar ficarei agradecida.

Em uma determinada empresa tínhamos um funcionário com a função de auxiliar administrativo ganhando o salário de 1580,00. Porém, com a crise que ainda estamos enfrentando, as vendas dessa empresa caíram e então decidimos acabar com essa função de auxiliar , deixando apenas o Gerente Administrativo nas realizações dessas funções. Para nao demitir o funcionário oferecemos a ele uma nova função (vendedor). Minha dúvida é a seguinte: O piso salarial dos vendedores neste local é de 1072,00, ou seja, caso o somatório de comissão e DSR não atingir este valor, a empresa faz um complemento de modo que o funcionário ganhe 1072. Porém, agora temos uma exceção, pois o funcionário que era auxiliar administrativo ganhava 1580,00 e não podemos diminuir o valor. Ou seja, temos funcionários com o mesmo CBO e que fazem a mesma função e que podem a vir ganhar um valor diferente para uma mesma situação. Este caso pode ser considerado como se a empresa estivesse desrespeitando a isonomia salarial ? Se sim, o que poderíamos fazer para regularizar esta situação, alguma sugestão?

Ana Luíza Rocha

Situação bem complicada, os vendedores que ganham menos, podem se sentir inferiorizados e isso pode vir a gerar desmotivação geral na empresa...

Não teria outra função que possam encaixá-lo? Talvez um Fiscal de vendas?

Outra questão a ser analisada é o rebaixamento de função, pois o salário é bem discrepante né... Vc pode alterar as funções para um mesmo nível ou para nível superior, mas inferior não.