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Elisabete Manoel
Iniciante DIVISÃO 1, Contador(a) Bom Dia.
Tenho um funcionário que está com férias programadas para gozar a partir de 04/06. Sendo que o período aquisitivo em questão já está no limite máximo já vencido.
Ontem o empregado apresentou um atestado de 15 dias de afastamento. Como fazer neste caso. Suspende as férias ? A empresa corre o risco de pagar o período em questão em DOBRO ?
Gostaria de ajuda.
Grata.
Priscila Veiga Barboza
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde Elisabete,
Se ele apresentou o atestado antes de vencer o limite de gozo, não gera a dobra de férias. Mas quando ele retornar do afastamento tem que tirar imediatamente ao retorno, senão aí tem que pagar.
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