Desconto de Faltas Consecutivas

Bom dia a todos!

Um empregado faltou consecutivamente entre os dias 16/05 a 27/05. A jornada da empresa é de segunda a sexta. Nesse caso o desconto das faltas será somente nos dias úteis, excetuando-se os sábados (19/05 e 26/05) e descontando dois repousos remunerados dos domingos (20/05 e 27/05)?

Desde já agradeço pela atenção!

Att,

Carlos

Bom dia Carlos.

No caso, você pode descontar o sábado dia 26/05.
Como o funcionário trabalha de segunda a sexta para compensar o sábado, e não compareceu a semana toda de forma injustificada, você pode descontar dele a semana completa, incluindo o sábado e o dsr.
Apenas na semana de 16/05 a 20/05 é que não cabe o desconto do sábado, pois o funcionário trabalhou alguns dias durante a semana.

Att.

Carlos, boa tarde.
Vamos supor que a jornada do sábado e compensado na semana,
Exemplo

segunda à sexta = 8h48m, ou, 8,8
Faltou 02 dias na semana, então é só multiplicar os dois dias x 8,8 = 17,6,
Resumindo
Desta forma uma porcentagem do sábado também está sendo descontado
Se faltou a semana inteira, segunda à sexta, então é só multiplicar e terá 44 horas, |(conforme o relato da colega acima), ou seja, está incluso o sábado.

Lembrando se a jornada do sábado e compensado na semana.
Outra forma e descontar as horas não trabalhadas, nesse caso deverá ser considerada como falta e não horas trabalhadas, por causa da incidência nas férias, precisa verificar com atenção as verbas, ok...