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Função Temporária

Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 6 anos Terça-Feira | 5 junho 2018 | 17:11

Boa tarde, pessoal!

Uma funcionária que hoje é Vendedora, irá assumir temporariamente a função de Caixa. O salário de vendedora é de R$ 1096,21 e o de caixa 1043,43 + 123,00 de quebra de caixa.

1043,23 + 123,00 = 1166,43
1166,43 - 1096,21 = 77,22

Como eu poderia fazer em relação ao salário da vendedora?

Posso lançar: salário 1096,21 + quebra de caixa de 77,22, e dessa forma chegar no valor total que ela deveria receber como caixa?

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 6 anos Quarta-Feira | 6 junho 2018 | 07:31

Pammela, bom dia.
Como ela irá exercer a função temporariamente, então primeiro deve comunicar a mesma por escrito (verificar a cct, isso porque a maioria tem clausula especifica para isso, onde tem um prazo determinado), se ela concordar, então deverá deixar claro como será o seu salario durante esse periodo.
Após isso, deverá criar uma verba (tributada) especifica para essa diferença, exemplo = Salario Temporário (melhor usar a nomenclatura que consta na cct, caso haja)ou equivalente.
Como o salário dela é menor do que o do caixa, então ela só terá direito a quebra de caixa, ficando assim

Salario = 1.096,31
Quebra de Caixa = 123,00

Ou seja, a empresa PODERÁ ter problema na Justiça do Trabalho, caso haja reclamação, tanto por parte dela, que não houve aumento em seu salario, e também por parte dos caixas, onde uma empregada está percebendo salario maior que os demais.

Pammela, lembrando que nesse caso a maioria das cct impõe um aumento salario, ver clausula especifica.

ok..

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