Retenção 11%

Bom dia, amigos!
Estou com uma dúvida e tenho recebido orientações divergentes.

Temos uma empresa X que presta serviços de reformas ( construção civil). Nesse caso está elencada no anexo IV do simples nacional.
O fato é que ela demitiu todos os seus funcionarios, e agora, quando é contratada pra alguma obra, ela contrata um MEI para fazer a obra.

Então, quando uma empresa Y contrata minha empresa X para uma obra, minha empresa precisa reter os 11%?
Ela não da funcionários, ela contrata MEI, e paga o serviço ao MEI.

Como fica a retenção de INSS nesses casos?

Grata

Não tenho base legal para o que vou dizer, mas penso que não seja recomendável um MEI construtor prestando serviço para outra PJ construtora. Fica claro o intuito de fragilizar as relações trabalhistas.

Mas se for contratar, tendo em vista que o MEI não pode ser sujeito a qualquer tipo de retenção, você deve:

Recolher a cota patronal (20%) e do segurado (11%), e considerado em sua GFIP como se contribuinte individual ele fosse.

Guilherme, obrigada pela orientação.

Mas no caso, o contratante da minha empresa, pagaria a nota diminuida da retenção,
Porem, a quem seria destinado, pois meu cliente não tem funcionario.
Não ficaria errado do mesmo jeito?

Essa questão da nota diminuída da retenção seria algo contratual entre as partes, definição do preço de serviço.

O fato é que a nota fiscal não pode conter retenções, e sobre o valor bruto dela, a CONTRATANTE deverá recolher os valores de INSS, bem como relacionar o MEI em sua GFIP.

Não entendi sua questão em relação a funcionário, se estamos falando de uma PJ contratando outra PJ-MEI.