Contratação de Jovem aprendiz

Boa tarde amigos !

estou com uma dúvida sobre a contratação de jovem aprendiz em posto de gasolina tenho o prazo pra contratação até dia 30/09 pois a empresa recebeu uma notificação, a primeira instituição que eu entrei em contato foi o SENAC, no caso a própria instituição que fornece o jovem ou a empresa que tem que contratar o jovem e vincular ao curso disponibilizado na instituição ?

alguém tem uma empresa com jovem aprendiz do SENAC e de outra instituição ? pra que eu saiba as diferenças de contratação ?


agradeço

Cinthya
Posto de Gasolina pode contratar menor?
Por conta da periculosidade?

essa é a minha maior dúvida Carla !

até antes desta notificação eu achava que não, mas será que eles notificam sem saber o segmento da empresa ? acho que não.

Cinthya
Estranho neh,...
Olha o que encontrei:

De acordo com o advogado Valter Alves de Souza, do escritório Monticelli Breda, que presta serviços na área jurídico-trabalhista do Sincopetro, a contratação do menor aprendiz para a categoria também é obrigatória. Porém, há a ressalva, pelo impedimento legal, de menores de idade trabalharem em local insalubre ou perigoso. Assim, no caso dos postos, o menor aprendiz, conforme legislação vigente, deve ter entre 18 e 24 anos, sempre com obrigação da vinculação com a entidade de ensino. E esse tem sido o problema para os revendedores, segundo o advogado.

Link completo: www.brasilpostos.com.br

pois é, pela matéria não tem como fugir da contratação, agora só me resta pesquisar mais sobre o que fazer

Cinthya
Vocês não tem algum tipo e orientação Jurídica na empresa?
Talvez fosse importante consulta-los, mas pelo que vi, deverá contratar os maiores de 18 até 24 anos.
Aqui das empresas que temos menor aprendiz, normalmente é só entrar em contato com as instituições e eles já indicam os cursos que tem e os jovens que estarão disponíveis para contratação.
Pesquisando no site: aprendiz legal, tem a indicação do CIEE - https://www.ciee.org.br / tel: Oculto
Já tentou entrar em contato com eles?
Espero ter ajudado.
Att.

Vou solicitar orientação jurídica sim, e sobre o contato com as instituições eu já fiz sim, só estou aguardando o posicionamento delas, como nunca fiz isso não sei como proceder, achei que deveríamos contratar e encaminhar o jovem ao respectivo curso mas dai que curso pra posto de gasolina entende ?! não sei nem se esse serviço é cobrado ou não masss vamos as consultas rs
muito obrigada mesmo pela ajuda !

Cinthya
Talvez você poderia coloca-los na área administrativa/ escritório, acredito que seja mais fácil de encontrar.
Boa Sorte! :)

Boa tarde, estamos com um jovem aprendiz há aproximadamente sete meses, e a empresa quer fazer a contratação como funcionário, é possível fazer alteração para funcionário como uma especie de promoção, ou necessita fazer rescisao e uma nova contratação posteriormente?