Aviso prévio trabalhado

Olá, pessoal.

Estou com uma dúvida,

No aviso prévio trabalhado, tanto quando o funcionário pede demissão, quanto a empresa demitindo - o, o prazo para pagamento das verbas se dá sendo contato a partir do término do aviso (30 dias) sendo de 10 dias corridos, como na rescisão de aviso prévio indenizado? ou 1 dia útil após o término do aviso?

Desde já agradeço.

Após a reforma trabalhista, agora é tudo 10 dias corridos.

Bom dia Valeria,

Salvo se empresa combinar por escrito data diferente com o trabalhador, quando o aviso-prévio for indenizado, o pagamento deve ser feito até 10 dias após a dispensa. Quando o aviso-prévio for trabalhado, o valor deve ser depositado no primeiro dia útil após o desligamento.

Espero ter ajudado, abraços.

Valéria Onorato

Digamos que temos que usar a data do afastamento...

Se a empresa dá aviso indenizado digamos de 60 dias, não vamos pagar o empregado no final do aviso, contaríamos da data de desligamento do mesmo os 10 dias...

Assim como no aviso trabalhado, contamos 10 dias da data do seu desligamento.

Lembrando apenas que se tiver prazo menor estipulado em CCT, este deve ser cumprido.

Obrigada pelas informações!

Portanto, se o funcionário pediu demissão hoje, 11/06/2018 e vai cumprir o aviso trabalhando até o dia 10/07/2018, ele receberá as verbas até o dia 20/07/2018?

10 contados a partir do final do aviso?

Valéria Onorato

O correto então é fazer a rescisão quando terminar o aviso prévio, né?

E no dia da notificação, apenas mandar a carta de aviso prévio para assinatura.