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Débora Pizzol
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde, preciso de ajuda com a questão abaixo:
Um funcionário que seria demitido com aviso prévio indenizado, teve seu exame demissional como INAPTO, sendo acusado uma hernia umbilical, que conforme o médico do trabalho, é um caso cirúrgico. Devo suspender a demissão e encaminha-lo ao médico até que se resolva o problema?
Atenciosamente;
Carla Leme
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos Débora Pizzol
Isso mesmo Débora.
Ele deverá procurar um médico especialista, para ter o atestado de 15 dias, para encaminhar para a pericia.
Cancela o aviso, marca pericia para o funcionário...
somente após estar apto para a demissão é que poderá dispensa-lo.
Att.
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