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Genilson
Bronze DIVISÃO 4, Escriturário(a) Bom dia
Marcamos a pericia do funcionário de um dos nossos clientes para que ele recebesse o auxilio doença, porem o mesmo não compareceu no dia marcado e agora está querendo voltar ao trabalho. Alguém já passou por uma situação parecida ou pode me auxiliar no que fazer nesse caso? É necessário algum laudo médico que libere o funcionário para o trabalho novamente? Detalhe que o atestado médico de 45 dias do funcionário ainda não venceu.
Priscila Veiga Barboza
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde Genilson,
Vocês orientaram essa pessoa a comparecer à Perícia, pois esse período é a cargo da Previdência pagar?
A empresa não pode permitir o retorno ao trabalho de um empregado afastado. A única forma dele poder retornar é ou com a alta do INSS, mas como ele não foi à Perícia, você precisarão encaminhá-lo ao Médico do Trabalho para que faça o Exame de Retorno ao Trabalho.
Mas não deixe de informar a esse empregado que se ele não comparecer à perícia não receberá o salário, pois a empresa só paga os 15 primeiros dias!!!
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