Gestante com atestado 15 dias

Bom dia, colegas!

Uma colega gestante (ultimo mês de gestação), estava de atestado (15 dias) que terminou na segunda(11/06),
portanto deveria ter retornado ao trabalho na terça,
acontece que até agora ela não voltou, e o gerente dela me informou que na segunda é provável que ela traga um atestado e depois se afaste ( antecipação da licença maternidade).

Deveríamos te-la encaminhado para auxílio doença a partir da terça? Ou neste caso, como devemos proceder?

Milena

Bom dia!

Só encaminhamos para o INSS com atestado com mais de 15 dias, neste caso como ela só tem o atestado de 15 e esse período e de responsabilidade da empresa, agora se ela já enviar para a empresa outro atestado já pode marca a pericia dela, lembrando que quando houver a pericia ela provavelmente estará no período da licença maternidade.

Olá, Maiara!

Neste contexto, nem vale a pena encaminha-la para o INSS então,
e arcamos com os dias que ela esteve afastada em função do segundo atestado..

Milena

Realmente, se ela caso passar um atestado de 10 dias e encaminhar para o INSS pode ser que ela nem receba esses dias. Mais caso ela não volte após esse atestado pode lançar falta.

Maiara,
obrigada pela atenção!

Abraço