Thayse Symara
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanosrespostas 3
acessos 1.221
Thayse Symara
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosEdemir Alberto
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)oi Thayse.. temporario ?
vai ser por tarefa.. ou por Prazo??
pra ficar + claro..
;)
Luiz José
Emérito , Contador(a)Boa noite Thayse Symara.
Se estamos falando de admissão de empregados nas empresa de serviços temporários, a contratação de seus empregados obedece as mesmas formalidades das demais empresas. Ou seja, o trabalhador temporário tem seu registro garantido na Carteira de Trabalho e Previdência Social, disposto nas folhas de anotações gerais, devendo ser seguido de contrato de trabalho escrito entre as partes. Não é a relação de trabalho temporário contemplado com o contrato verbal.
Se porém, sua empresa for contratante de empresas de serviços temporário, não há necessidade de tal registro, porque o empregado é responsabilidade da contratada e não da contratante.
Abraços.
Thayse Symara
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosEdemir bom dia
é por prazo determinado na verdade esta substituindo um funcionario em acidente.
até mais
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