Kellen Oliveira
Bronze DIVISÃO 3 , Administrador(a) EmpresasNo nosso contrato de trabalho com os empregados, consta que o horário de trabalho do empregado é de 07:00 às 16:00 horas de segunda à sexta-feira, e de 07:00 às 11:00 horas aos sábados.
Porém, temos um acordo de prorrogação de horas de segunda à quinta-feira, para compensação do sábado.
Minha dúvida é a seguinte: para efeito de inicio de férias, eu considero o descanso semanal apenas o domingo, ou se o sábado também deve ser considerado descanso.
As férias podem ter inicio na quinta-feira?