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Cálculo DSR - Saída de férias em 03/05.

Ricardo Kristian

Ricardo Kristian

Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Administrativo
há 6 anos Terça-Feira | 26 junho 2018 | 12:31

Boa tarde.

Um funcionário, saiu de férias no dia 03/05.
Logo ele trabalhou dia 02/05 e teve hora extra.
Ao fechar a folha o sistema calculou o DSR da seguinte forma:
Dia útil = 1
DSR = 1
Valor hora extra = R$ 35,00
R$ 35,00 / 1 * 1 = R$ 35,00.
Então o DSR ficou igual a hora extra trabalhada.
Esse cálculo está correto?
Se sim, então, se o funcionário trabalhar mais, ganhará menos no DSR?

Pois, digamos que ele tivesse saído de férias dia 04/05.
Logo ele teria trabalhado nos dias 02 e 03.
Fazendo o cálculo:
Dias úteis = 2
DSR = 1
Valor hora extra = R$ 35,00
R$ 35,00 / 2 * 1 = R$ 17,50.

Qual é a forma correta do cálculo do DSR? Pois se fosse o mês inteiro, o cálculo seria: 25 / 6.

Desde já agradeço a ajuda.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 6 anos Quarta-Feira | 27 junho 2018 | 07:14

Ricardo, bom dia.
Tem algo errado, primeiro porque como ele e mensalista, então o DSR que chamamos (no caso daqueles que fazem horas extras e outros) de MDSR sobre Hora Extra, onde a formula mencionei anteriormente.
O que você precisa fazer e acessar essa verba e verificar a formula, e também mudar o nome dessa para MDSR s/H.Extra, assim não ocorrerá duvida que foi pago a mdsr sobre as horas extras, o nome poderia ser MDSR s/HE.

Pelos calculos seria
MDSR s/HE = (feriados + domingos)/dias restante do mês
MDSR s/HE = (2+4)/25 = 0,24 ou 24%
MDSR s/HE = 23,64 x 24% = 5,67

Ficando assim
Salario = 1.300,00
H.Extras (2 à 100%) = 23,64
MDSR s/HE = 5,67

ok...

Ricardo Kristian

Ricardo Kristian

Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Administrativo
há 6 anos Quarta-Feira | 27 junho 2018 | 08:27

Bom dia Carlos.
O seu raciocínio é igual ao meu no final da mensagem (25 / 6).
O funcionário só trabalhou 1 dia no mês de Maio e pelo sistema o cálculo é feito de 1 / 1 (1 dia util / 1 DSR).
Pelo cálculo do sistema achei absurdo, pois, demonstra que, se o funcionário trabalhar menos no mês, ganhará mais no DSR.
Obrigado pelas informações.

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