Atestado antes de férias

Bom dia!
Um funcionário uma semana antes de gozar férias entregou um atestado médico que corresponde a semana anterior as férias, a empresa enviou uma correspondência ao funcionário para que comparecesse ao médico da empresa na segunda-feira no médico da empresa para saber se está apto a gozar férias... Mas na segunda-feira o funcionário já estará de férias. A empresa pode recusar o atestado? e se o funcionário não comparecer ao médico poderá ser mandado embora?

Bom dia, Luana

A empresa utiliza essa prática com frequência ou é por conta do atestado?? Pelo que entendo essa comprovação de aptidão não é necessária, visto que é um atestado de menos de 15 dias. Essa comprovação é solicitada quando há afastamento pelo INSS, para que ele possa retornar ao trabalho. Infelizmente não há como prever uma doença, e como já vai gozar férias, querendo ou não, vai ser um período a mais para que ele se recupere. No retorno das férias, se julgar conveniente, pode solicitar que ele se apresente ao médico do trabalho para uma avaliação, ou então o próprio colaborador pode sinalizar sua inaptidão com outro atestado e possível afastamento pelo INSS.
De qualquer forma entendo que a empresa não pode recusar o atestado nem dispensá-lo.

Espero te ajudado.

Muito Obrigada Geovania me ajudou muito sim